Przeciętny- bystry jak woda w rzece.

Wyjątkowo dobre kwalifikacje- jak dotąd nie miał większej wtopy.

Wysoka aktywność towarzyska- pijus.
Stanowczy- ekstremista.

Nieskazitelny charakter- jak dotąd bez wyroku.

Niewyczerpany potencjał- i tak się doślizga do emerytury.

Umiejętnośc szybkiego myślenia- jak zawali sprawę, to umie wykombinować przekonujące wymówki.

Dumny ze swojej pracy- zarozumialec.

Zawsze korzysta z okazji do dalszego rozwoju- funduje szefom drinki.

Ignoruje polecenia- wie więcej niż przełożeni.

Fanatyk dyscypliny- kompletny kretyn.

Taktowny wobec przełożonych- wie, kiedy trzymać dziób na kłódkę.

Radzi sobie z trudnymi problemami w logiczny sposób- znajduje jelenia, który odwala za niego czarną robotę.

Zapamiętały analityk- zakręcony jak świński ogonek.

Nie realizuje się siedząc przy biurku- maturę dostał dzięki amnestii.

Elokwentny- potrafi złożyć do kupy dwa zdania.

Poświęca pracy dużo czasu dodatkowo- żałosne życie osobiste.

Sumienny i staranny- trzęsidupa.

Skrupulatny co do detali- upierdliwiec.

Wykazuje zdolności przywódcze- ma donośny głos.

Zwykle formułuje trafne opinie- szczęściarz.

Profesjonalista w każdym calu- snob.

Doskonałe poczucie humoru- zna mnóstwo świńskich dowcipów.

Konsekwentnie przestrzega zasad- uparty.

Wspaniałe relacje z przełożonymi i kolegami- tchórz.

Nieco poniżej przeciętnej- imbecyl.

Niezwykle cenny dla firmy- zjawia się w pracy punktualnie.

Niezwykle lojalny- nikt inny go nie chce.

Bacznie śledzi wszelkie zmiany- biurowy plociuch.

Konieczna zmiana nastawienia względem wartości pracy- zakamieniały leń.

Pracowity- przy najprostszej rzeczy narobi się po pachy.

Lubi swoją pracę- trzeba mu dorzucić obowiązków.

Pogodny- za dużo zarabia.

Dobra organizacja- ciągle zajmuje się arcyważnymi pierdołami.

Kompetentny- poradzi sobie z robotą, jak mu szef pomoże.

Chętnie konsultuje się z przełożonymi- wrzód na d.

Świetne perspektywy- pociotek szefa.

Zajdzie daleko- i oby jak najszybciej.

Efektywnie gospodaruje czasem- chodząca zegarynka.

Bardzo kreatywny- zawsze wynajdzie 22 powody, dla których nie może się zająć pracą.

Świetnie zarządza kadrami- wszystko spycha na innych.

Zasługuje na awans- dajcie mu nową nazwę stanowiska, żeby się poczuł dowartościowany